ДЕВИЗ:
Безопасность труда и сохранение здоровья – залог высокой производительности и качества
ЦЕЛЬ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
Создание на рабочих местах условий труда соответствующих стандартам безопасности посредством:
– проведения планомерной работы по устранению причин производственного травматизма и професси-ональных заболеваний;
– внедрения на производстве современных технологических решений и систем управления, направлен-ных как на увеличение прибыли и удовлетворение требований потребителей, так и на минимизацию производ-ственных рисков.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
1.Создание системы идентификации производственных опасностей, оценки рисков. Обеспечение посто-янного контроля над рисками, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
2.Регулярный анализ целей и задач в области охраны труда, повышение эффективности проводимых мероприятий с целью постоянного улучшения функционирования системы управления охраной труда.
3.Соблюдение требований действующего законодательства в области охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности.
4.Вовлечение всего персонала предприятия в деятельность по охране труда.
5.Обеспечение информированности заинтересованных сторон. Популяризация деятельности предприя-тия в области охраны труда.
ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ:
1. Поддержание в рабочем состоянии на предприятии процедуры для постоянной идентификации опас-ностей, оценки рисков и обеспечение необходимых мер по контролю в соответствии с требованием СТБ 18001-2005, как основы всей системы охраны труда.
2. Внедрение на предприятии новых современных технологий, проведение своевременного обслужива-ния и ремонтов технологического оборудования.
3. Обеспечение финансовой и материально-технической поддержки запланированных мероприятий по охране труда, выполнение требований ТНПА по безопасности и охране труда, приказов и предписаний выше-стоящих и контролирующих организаций.
4. Постоянный анализ нормативно – законодательной базы в области охраны труда и охраны окружаю-щей среды
5. Комплексное решение задач обеспечения здоровых и безопасных условий труда с учетом передовых направлений социальной и экономической политики, достижений в области науки и техники.
6. Разработка и доведение до каждого работника индивидуальных обязанностей по охране труда, поряд-ка действий при возникновении аварийных и нештатных ситуаций
7. Изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.
8. Взаимодействие и тесное сотрудничество с профессиональными союзами и другими организациями в реализации государственной политики в области охраны труда, содействие общественному контролю за соблю-дением прав и интересов работников.
9. Совершенствование процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации по вопросам охраны труда специалистов различного уровня.
10. Проведение внутренних проверок (аудитов) для выявления несоответствий и их устранения
Руководство ОАО обязуется предоставлять средства и ресурсы для реализацию настоящей политики, доводить ее до сведения каждого работника и требовать от всех ее неукоснительного выполнения.
Безопасность труда и сохранение здоровья – залог высокой производительности и качества
ЦЕЛЬ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
Создание на рабочих местах условий труда соответствующих стандартам безопасности посредством:
– проведения планомерной работы по устранению причин производственного травматизма и професси-ональных заболеваний;
– внедрения на производстве современных технологических решений и систем управления, направлен-ных как на увеличение прибыли и удовлетворение требований потребителей, так и на минимизацию производ-ственных рисков.
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:
1.Создание системы идентификации производственных опасностей, оценки рисков. Обеспечение посто-янного контроля над рисками, проведение предупреждающих и корректирующих действий, направленных на снижение вероятности возникновения профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве.
2.Регулярный анализ целей и задач в области охраны труда, повышение эффективности проводимых мероприятий с целью постоянного улучшения функционирования системы управления охраной труда.
3.Соблюдение требований действующего законодательства в области охраны труда, производственной санитарии, пожарной и промышленной безопасности.
4.Вовлечение всего персонала предприятия в деятельность по охране труда.
5.Обеспечение информированности заинтересованных сторон. Популяризация деятельности предприя-тия в области охраны труда.
ПУТИ ДОСТИЖЕНИЯ ПОСТАВЛЕННЫХ ЗАДАЧ:
1. Поддержание в рабочем состоянии на предприятии процедуры для постоянной идентификации опас-ностей, оценки рисков и обеспечение необходимых мер по контролю в соответствии с требованием СТБ 18001-2005, как основы всей системы охраны труда.
2. Внедрение на предприятии новых современных технологий, проведение своевременного обслужива-ния и ремонтов технологического оборудования.
3. Обеспечение финансовой и материально-технической поддержки запланированных мероприятий по охране труда, выполнение требований ТНПА по безопасности и охране труда, приказов и предписаний выше-стоящих и контролирующих организаций.
4. Постоянный анализ нормативно – законодательной базы в области охраны труда и охраны окружаю-щей среды
5. Комплексное решение задач обеспечения здоровых и безопасных условий труда с учетом передовых направлений социальной и экономической политики, достижений в области науки и техники.
6. Разработка и доведение до каждого работника индивидуальных обязанностей по охране труда, поряд-ка действий при возникновении аварийных и нештатных ситуаций
7. Изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта в области охраны труда.
8. Взаимодействие и тесное сотрудничество с профессиональными союзами и другими организациями в реализации государственной политики в области охраны труда, содействие общественному контролю за соблю-дением прав и интересов работников.
9. Совершенствование процесса подготовки, переподготовки и повышения квалификации по вопросам охраны труда специалистов различного уровня.
10. Проведение внутренних проверок (аудитов) для выявления несоответствий и их устранения
Руководство ОАО обязуется предоставлять средства и ресурсы для реализацию настоящей политики, доводить ее до сведения каждого работника и требовать от всех ее неукоснительного выполнения.
Комментариев нет:
Отправить комментарий